近年来，随着人口老龄化问题的逐渐突出，大龄劳动力的就业问题逐渐成为社会关注的热点。对於职场的中高龄人群而言，担心被年轻人取代的恐惧让他们处在不稳定状态中，然而这一观点也已经被悄然否定。
数据显示，在许多行业中，特别是科技、金融、保险、健康、能源等领域，年长的员工比年轻员工更容易找到工作，至少他们的竞争优势越来越明显。
在先进制造、电力、石油化工等一些高危行业领域，中高龄员工的优势也是不容小觑的。在这些领域，中高龄员工由於在工作经验上、技术上更为成熟、稳定，其工作安全生产的意识、保障和保险意识也是非常高的，而这也理所应当地为企业所重视。