团队合作在现代工作中越来越重要，却同时面临着协作成本大、实效差等难题。那么，如何在团队合作过程中避免五大障碍呢？
首先，团队合作中不可避免地遇到的人际冲突是最大的障碍。为避免这一点，可以营造一种平等、互相尊重的工作氛围，让每个成员的观点都受到重视并得到充分地表达和传达。
其次，设立明确的目标和绩效评估体系也是团队合作的关键。每个成员都应该清楚地知道自己的任务和责任，以及任务的完成标准和绩效评估指标。
第三，虽然每个成员都有自己的任务和职责，但协作时大家还是必须要遵守团队规定和流程。多沟通、多协商，可以有效减少决策中的摩擦和分歧。
再次，团队成员之间必须要有足够的信任和互相支持。鼓励成员之间共享经验和资源，并加强团队的各方面联系，可以让团队成员之间的归属感更强，也更容易让每个成员跟随团队一起成长。
最后，则是团队领导者扮演的角色。团队领导者除了拥有有效的领导技能和管理经验外，还应该能够促进与积极引导团队成员之间的良好关系，使整个团队朝着一个共同的目标一起努力。