在一个公司中，职业生涯的生长除了营业能力、相同能力、团队协作能力等等方面，还需要一项异常重要的能力——事情责任心。
什么是事情责任心？
事情责任心是指员工以极其认真、认真任的态度去看待自己的事情，将事情当做本职事情，自觉地照顾和体贴公司和客户的权益，到达护卫公司和客户正当权益的水平，事情认真做到无可挑剔，以实现自己和公司的配合目的。
为什么需要事情责任心？
首先，事情责任心可以推动事情流程的顺畅生长。一个有责任心的员工，能够审时度势，无邪应变，始终保持事情状态高度的主动性，有设计、有步骤的完成各项义务，不仅提高自己的事情能力，尚有助于提升团队整体营业水平。
其次，事情责任心是权衡员工自身价值的重要尺度之一。高度认真认真的态度不仅能够在事情中赢得向导的信托和欣赏，还可以让自己一直生长、提高，一直地提高自身的综合素质，实现个人价值和职业生长。
若何培育事情责任心？
首先，做好自己本职事情是最基本的需求，而事情责任心是在基本完成义务的条件下，能够更深入地思量公司和客户的利益，并主动起劲地肩负事情上的责任。其次，要一直学习和积累，为自己的事情打好基础。另外，与优异的同事共事也可以有用提高自己的事情责任心。
一个有责任心的员工，一定会受到公司和向导的重视和欣赏，而且也会给自己的职业生涯带来不行估量的收益，因此，我们每一位员工都需要有治理者和即将要成为治理者的眼光，提升自己的事情责任心，从而延续地为公司的快速生长作出孝顺。