在职场中，薪级工资的计算方式是不少职场人关注的话题。那么，薪级工资怎么算？
薪级工资是由职工所在单位根据职务等级确定的月薪标准，通常适用于事业单位或企业单位。其计算方法可以分为下列两种方式：
一、等级工资加津贴方式
1. 对职工进行等级评定，确定其职务等级；
2. 根据职务等级确定该职务等级对应的等级工资标准；
3. 根据职工具体状况，确定其各项津贴及补贴标准，并加入等级工资中。
二、基本工资加绩效工资方式
1. 根据职工的工龄、履历、能力等不同条件，确定其所在的绩效档次；
2. 根据绩效档次确定该档位的基本工资标准；
3. 根据职工的工作表现，确定其绩效工资标准并加入基本工资中。
以上就是两种常见的薪级工资计算方式。需要注意的是，由于每个单位的制度和标准不同，具体计算方法会存在差异，需要根据实际情况进行具体计算。