近日，有媒体报道称，有企业已经取消了“996”工作制。对此，谢羽亿在接受采访时表示，我们从未取消“996”工作制。
谢羽亿表示，“996”是企业创新和发展的重要保障，它能够保证员工高效地完成工作任务，并促进企业的快速发展。
他同时也表示，企业会负责员工的身体健康，会适当调整工作强度，保证员工不会出现过劳现象，并且也会给予员工适当的奖励和福利。
“996”工作制曾经引发过很大争议，有人支持，有人反对。但是，对于企业来说，“996”工作制是否适合，还需要根据企业自身情况和员工需求来决定。谢羽亿表示，企业会根据情况进行调整，保证员工的工作和生活平衡。
最后，谢羽亿表示，企业的目标是发展，让员工共同成长，让企业在市场中获得更好的竞争力。“996”工作制是企业实现这个目标的一种方式，我们会持续优化这个工作制，让它更好地服务于员工和企业的发展。