储备干部，是指准备担任领导职务、接班人的人才储备队伍。作为未来国家建设的重要力量，储备干部是各级党政机关的坚强后备军，并且是国家实现长远可持续发展的重要保障。随着我国不断深化改革开放，经济社会迅猛发展，加快建设创新型国家，崛起具有全球竞争力的现代化强国，全社会对储备干部的需求越来越高。
储备干部是未来国家建设的带头人，未来的社会中需要有那些胸怀远大、目光远瞻、决策明智、具有坚定的信念和优秀的领导才能的领导干部。储备干部需要具备高度的综合素质，要有很强的组织管理能力、创新意识和意识形态的引领能力。同时，也需要拥有丰富的实践经验，特别是在热门领域，如网络科技、人工智能等高科技领域，需要掌握前沿动态，进行实践探索，才能更好地发扬光大储备干部的优势，使得自身能更好地发挥作用。
因此，储备干部的培养和选拔具有十分重要的意义。只有把选拔和培养好储备干部这些关键环节，才能保证未来的中央和地方的领导力量屹立不倒。对储备干部的选拔，不仅仅是看有没有能力、有没有热情、有没有担当，还包括站在更高的高度思考问题，是否能够思考奇思妙想和未来可在发展方向，是否能克服困难，在复杂多变的环境下，具有解决问题的能力。