近日，上海市委组织部官网发布了一条题为“充分发扬市场优胜劣汰的作用，严格组织程序，把好选任关口”的报道。报道中指出，旨在建立起一套重复性、可标准化执行的选人工作程序，保证公开、公平、公正的选任结果。
文章指出，干部是党的生命，干部队伍建设是党建工作的重要内容，好经历的干部是推进全局各项工作的重要力量。因此，把好干部选任关口是非常重要的。
据报道，这套工作程序将执行严格的资格初审、公示公告、民主测评等环节，确保选人工作公开、公平、公正，并减少人为干扰风险。
此外，文章针对领导干部选拔任用工作中的五个关键环节，即岗位设置、选拔程序、选拔标准、考察方式、选任方式，落实程序、标准、结果三个方面的要求，实现选拔的科学化规范化。
“最高的原则就是要选贤能者，把党和人民需要的，最好的干部选拔起来。”报道指出，“高标准就是讲规矩，让程序变成硬杠杠。”
这套选人工作程序是上海市委组织部对选人工作的新尝试，目的旨在让选拔干部的程序真正公开、公平、公正，落实干部选拔任用的制度安排，提高档案材料质量，发掘干部人才，推进干部能上能下，推动全局各项工作创造出更好成绩。